12月1日，省人社厅、省职改办、市人社局联合举办我市专业技术人才高级职称专场评审会，24名参评人才涉及医药工程、机械、建材、环境工程、化工、冶金、电子信息7家重点企业，参评人数和专业数量均为历年之最。
据悉，这是时隔7年后，省人社厅、省职改办再次在我市开展工程系列高级职称特殊评审专场会。参加此次特评的均是我市重点骨干企业的领军人才，涵盖工程系列的大部分专业，既有国有大中型企业的工程技术人员，引进的高学历高层次人才，也有民营企业扎根一线、身怀绝技的“草根专家”。
“开展特殊人才特殊评价是职称制度改革之举，特殊评审不受岗位职数、评审时间、学历、资历、台阶等条件的限制，突出参评人员的工作能力和业绩考核，注重社会认可和对企业发展的实际贡献。”市人社局相关负责人表示，此次举办全市工程系列高级职称特殊评审，既为我市重点骨干企业高层次、高水平专技人才开辟职称评审绿色通道，也推动我市职称制度改革。
截至目前，全市专业技术人才总量19.3万人，持证专业技术人才14.3万人，其中，高级职称13075人、中级职称95050人、初级职称34229人。
市人社局将以此次评审为契机，深入实施人才强市战略，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用，在拓宽人才评价渠道、健全人才评价体系、提升人才经办服务质效上狠下功夫，为我市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。(丁欢)