为加强春节期间企业招工，全心全意服务好企业，21日下午，阳新县召开春节期间企业招工服务部署会。
对于有着“劳务大县”的阳新务工群体来说，工资待遇、工作环境、子女就近入学等问题是考虑去留的关键。面对新形势下的用工需求，阳新县召开春节期间企业招工服务部署会，打好乡情牌，切实提高务工人员工资待遇和各项福利待遇。
参会人员首先集中参观了湖北隆志、金帝鞋业、万家福体育等企业，实地了解企业用工和招工缺口等情况。就做好春节期间企业招工工作，会上开出三招:一是站位要准。要充分认识到，帮助企业招工是一项有利于阳新县经济发展的工作，有助于让企业尽快达产投效，更是一项改善民生福祉的工作，将为全县人民提供更多在家门口就业的机会。
二是措施要实。招工工作的关键在于精准宣传，各镇区招工负责专班要详细了解企业工资待遇、工作生活环境、用工条件等信息，有针对性地精准宣传。最为关键的是，要解决应聘者的后顾之忧，比如交通、食宿、子女教育等方面问题，让应聘者吃下“定心丸”。
三是服务要细。相关部门和镇区要定期开展回访工作，主动了解企业和员工需求，做好双方沟通的桥梁。与此同时，企业也要密切配合，从福利待遇、企业文化、工作环境等方面努力，把员工当家人、朋友、亲人，打好“乡情牌”，用心用情留住员工。
“这些工人是我们的父老乡亲，是我们的兄弟姐妹，只有设身处地为他们着想，提高各项待遇，解决他们子女就近入学等问题，他们才能一心一意留在家乡，以饱满的热情为企业创造更好效益。”阳新县委常委、常务副县长柯友国说，各镇区和相关部门要转变观念，做好服务，留住员工。
会议书面传达了《必威体育app官网：做好阳新县春节期间招工工作实施方案》。阳新县经济开发区介绍重点企业用工需求，阳新县人社局通报了《阳新县2022年“春风行动”实施方案》。(贺介飞 饶正茂 易相志)